Entreprises
Les situations sociales complexes arrivent sur le bureau des RH sans mode d'emploi : handicap, arrêts longs, aidance, fragilité psychique. Social & Care intervient comme expertise externe, 100 % en ligne ou en permanence sur site, pour traiter ces situations avec la rigueur qu'elles exigent.
Ce que couvre l'offre Entreprise
Un interlocuteur social identifié et indépendant pour vos collaborateurs confrontés à une situation personnelle lourde : santé, aidance, logement, endettement, démarches administratives. L'échange reste confidentiel et se tient hors de la relation hiérarchique.
Accompagnement social des salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales, administratives ou liées à la santé pouvant avoir des répercussions sur leur parcours professionnel : information sur les droits, orientation et suivi des démarches.
Retour après une absence longue, aménagement de poste, temps partiel thérapeutique, invalidité : dans le périmètre de l'accompagnement social, je structure les étapes, identifie les dispositifs mobilisables et sécurise le calendrier de reprise.
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, démarches MDPH, articulation avec les dispositifs de compensation : un appui social pour les salariés concernés et un interlocuteur clair pour la RH.
Appui aux collaborateurs qui accompagnent un proche âgé, malade ou en situation de handicap : repères sur les droits, les congés existants et les relais mobilisables.
Mise en relation avec les interlocuteurs pertinents (organismes sociaux, services de santé au travail, partenaires du territoire) et coordination des démarches engagées, dans le respect de la confidentialité.
Nos prestations
Chaque prestation précise ce qui est inclus, les livrables et ce qui ne l'est pas. Le périmètre et le tarif sont validés par écrit avant tout engagement.
1 rendez-vous d'analyse (visio ou sur site) · livrable écrit
à partir de 350 €
Inclus
Non inclus
Permanence d'écoute et appui RH selon forfait
à partir de 490 € / mois
Inclus
Non inclus
Appui social aux managers face aux situations sociales des salariés
à partir de 350 €
Inclus
Non inclus
TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Détail complet des prestations et des montants sur la page Tarifs.
Un forfait personnalisé peut être construit après analyse de votre effectif, de vos problématiques RH et de la fréquence d'intervention souhaitée.
Pourquoi passer par Social & Care
Cinq ans en psychiatrie, deux ans en oncologie pédiatrique, un an à la Protection Judiciaire de la Jeunesse : des environnements où les situations arrivent déjà dégradées et où l'approximation n'est pas permise.
Pour un service RH, cela signifie un interlocuteur qui connaît les logiques des institutions concernées, qui sait ce qui est réellement obtenable, et qui vous rend une position claire plutôt qu'une liste d'hypothèses.
Quinze minutes, offertes, sans engagement : vous exposez votre situation, je vous dis ce qui est mobilisable.
